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Rechtliche Probleme rund um das Telefon |
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| Das Landgericht Hamburg hat der T-Online International AG in einer einstweiligen Verfügung untersagt, für Kunden mit bestimmten Zeit- und Volumentarifen eine verlängerte Kündigungsfrist einzuführen, ohne sie hinreichend über die Veränderungen und ihr Widerspruchsrecht zu informieren. | |
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Die übermäßige Privatnutzung eines Dienst-Handys kann sogar ohne vorhergehende Abmahnung dazu führen, dass einem Arbeitnehmer ordentlich gekündigt (5 Sa 1299/04) wird - selbst für den Fall, dass dem Mitarbeiter die Privatnutzung des Telefons vorher nicht verboten wurde. Der Mitarbeiter hatte das Handy nahezu ausschließlich für private Gespräche benutzt. Nach dem Hessischen Landesarbeitsgericht ist selbstverständlich, dass ein Dienst-Telefon des Arbeitgebers nur in Ausnahmefällen und zeitlich begrenzt für private Zwecke benutzt werden darf. Wer dagegen - wie im vorliegenden Fall - monatlich ca. 380 Euro auf Kosten der Firma Telefongespräche für private Zwecke führe, dürfe nicht mit der Billigung solchen Verhaltens rechnen. |
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Das Mithören am Telefon kann verfassungswidrig
sein und Zeugenaussagen des Lauschers am anderen Ende der Leitung im
Gerichtsverfahren unverwertbar sein. Das Mithören am Telefon kann verfassungswidrig
sein und Zeugenaussagen des Lauschers am anderen Ende der Leitung im
Gerichtsverfahren unverwertbar sein. |
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